Novim izmjenama i dopunama Zakona o radu, čl. 92. st. 4., više nije dozvoljeno dvostranim pravnim aktima ugovoriti kasniji rok za isplatu plaće od 15. u mjesecu za prethodni.
Ove promjene odnose se na plaće počevši od plaće za siječanj 2023. godine.
Podsjetimo, da se u iznos minimalne plaće ne ubrajaju povećanja s osnove noćnog rada, prekovremenog rada, rada nedjeljom, blagdanom i praznikom te dodatcima za otežane uvjete rada.